Pour cela nous travaillons quotidiennement à fédérer nos équipes autour de 5 valeurs qui constituent le projet Des Valeurs et des Hommes :

- anticipation client

-  orientation résultats

-  audace

- esprit d’équipe

- dynamique coopérative

Le fondement même de l’ensemble de ce projet s’est trouvé établi par la définition de valeurs rassemblant sociétaires et salariés, pour la réalisation d’une même mission et partageant des ambitions communes.

Il ressort que la mission de Sodiaal qui est de « développer la valorisation du lait de tous les sociétaires afin de garantir un prix du marché pour leur production et pour accroître la profitabilité de l’entreprise de façon permanente », ne peut être remplie que par l’unité des acteurs de l’entreprise ayant tous les mêmes ambitions. Ces dernières ont pour finalité « de développer la fierté d’appartenance à la coopérative laitière Sodiaal, communauté de producteurs et de salariés liés par un objectif partagé de croissance durable au service de ses clients ».

 

En nous appuyant sur ces valeurs nous avons construit des politiques spécifiques de formation, de gestion des carrières, de mobilité interne et de recrutement. Ainsi, des coles de formation interne ont été mises en place : l’école industrielle Candia (EIC), la formation vente Candia et enfin l’école des techniciens de la coopérative Sodiaal (ETCS).